Chủ đề: lao động

Chính phủ sẽ tăng cường nguồn lực Nhà nước và doanh nghiệp đầu tư cho công tác an toàn vệ sinh lao động, gắn với đổi mới cơ chế tài chính, nâng cao hiệu quả sử dụng...

Bộ trưởng Bộ Nguồn Nhân lực Các Tiểu Vương quốc Ả rập Thống nhất (UAE) khẳng định nước này sẵn sàng lắng nghe, và nỗ lực cao nhất trong việc xem xét, điều chỉnh chính sách, cũng như các chế độ lương, thưởng, đãi ngộ, để thu hút người lao động Việt Nam sang làm việc...

Mặc dù Cộng hòa Liên bang Đức có nhu cầu lớn tiếp nhận lao động nước ngoài, song hiện lao động Việt Nam sang làm việc tại thị trường này còn hạn chế, nguyên nhân chính là gặp rào cản về ngoại ngữ...

Liên tiếp nhiều tháng qua, Nhật Bản là thị trường dẫn đầu về tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc. Tính chung 9 tháng qua, thị trường này đón hơn 56.000 lao động Việt Nam...

Theo đại biểu Quốc hội, quy định quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là phù hợp trong bối cảnh hội nhập quốc tế, và Việt Nam đã tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới...

Theo các chuyên gia, mỗi phân khúc lao động sẽ có những nhu cầu và mong muốn khác nhau khi tìm kiếm công việc. Vì thế, khi doanh nghiệp thấu hiểu được những điều này, họ sẽ có chính sách tuyển dụng phù hợp, đảm bảo đánh giá người lao động công bằng dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc...

Các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp gặp khó khăn vì lý do kinh tế, hoặc bất khả kháng sẽ được giảm mức đóng kinh phí công đoàn. Chính phủ sẽ quy định về mức giảm đóng; và trình tự, thủ tục thực hiện...

Cử tri TP. Cần Thơ kiến nghị tăng mức hỗ trợ, để nông dân và người lao động tự do có cơ hội tham gia bảo hiểm xã hội nhiều hơn, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trong tương lai...

Góp ý về dự thảo Luật Phòng, chống mua bán người, Đại biểu Quốc hội cho rằng xem xét, bổ sung thêm hình thức cưỡng bức lao động mới, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế số và các ngành công nghiệp hiện đại đang phát triển....

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ trình Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 từ ngày 26 tháng Chạp đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng. Thời gian nghỉ kéo dài liên tục trong 9 ngày...

Các doanh nghiệp bị xử phạt vi phạm hành chính cho nhiều vi phạm như: Báo cáo không đầy đủ tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; thanh lý hợp đồng không theo quy định...

Quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương theo vùng do các Bộ, ngành, địa phương quyết định. Việc này để mức lương tính trong đơn giá phù hợp với mặt bằng tiền lương trên thị trường, và khả năng ngân sách của các đơn vị... 

Người tham gia chưa được hưởng các chế độ ngắn hạn; mức đóng tăng lên do mức chuẩn nghèo khu vực nông thôn tăng, trong khi mức hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước còn thấp, là những nguyên nhân khiến số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chưa cao...

Các cơ quan có thẩm quyền sẽ tiếp tục nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện pháp luật bảo hiểm xã hội, trong đó có nội dung về chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện...

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất chủ trương nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày, từ ngày 26 tháng Chạp đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng, tức từ 25/1 đến 2/2...

Việc chi bảo hiểm xã hội không đúng quy định do nhiều nguyên nhân, như do báo giảm chậm người hưởng đã mất; phát sinh số tiền do điều chỉnh mức đóng…

Thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho thấy hàng triệu người lao động sau khi nhận bảo hiểm xã hội một lần, khi đi làm trở lại đã tiếp tục tham gia ở nơi khác để sau này hưởng lương hưu…

Tình hình xung đột tại một số địa điểm thuộc khu vực Trung Đông tiếp tục có những diễn biến mới, và khó dự báo, có thể gây ra những tác động bất lợi đến việc làm và sinh hoạt đối với người lao động Việt Nam làm việc tại khu vực này...

Khó khăn trong tuyển dụng và giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp ngày càng chú trọng trong việc đào tạo để tạo ra đội ngũ nhân sự có chất lượng của chính mình…

Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (thời đại 4.0) mang đến nhiều ngành nghề mới, đồng thời kéo theo rất nhiều công việc yêu cầu nhân lực cao để chuyển đổi. Bên cạnh đó, xã hội hiện nay không còn chạy theo bằng cấp mà chú trọng đến tay nghề và kỹ năng đáp ứng công việc mới nhiều hơn...