Chủ đề: tiền lương đóng bảo hiểm

Việc cải cách tiền lương sẽ làm phát sinh chênh lệch khá lớn về lương hưu giữa người nghỉ hưu trước và sau ngày 1/7/2024, nếu không thực hiện điều chỉnh cho đối tượng nghỉ trước thời điểm này khi cải cách chính sách tiền lương, theo Uỷ ban Xã hội...

Khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương từ ngày 1/7 tới, đồng nghĩa mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng lên. Vì thế, mức lương hưu cũng có thể được cải thiện, song cách tính hiện vẫn đang áp dụng theo luật hiện hành...

Mục tiêu quan trọng nhất của tăng lương hưu là cải thiện đời sống cho người về hưu. Song để có nguồn tăng lương hưu ở mức cao còn phụ thuộc rất nhiều yếu tố. Đây là bài toán phải giải quyết từng bước một...

Cơ quan Bảo hiểm xã hội thông tin, để được nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế hiện hành, ngoài yêu cầu về số năm đóng bảo hiểm xã hội, còn cần các điều kiện khác. Khi người lao động đủ điều kiện hưởng theo quy định, sẽ được giải quyết chế độ hưu trí để đảm bảo quyền lợi cho họ...

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tới đây sẽ được sửa đổi theo hướng, người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% thay vì mức cố định 1% như quy định hiện hành, theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội...

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ xây dựng phương án điều chỉnh lương hưu theo 3 nhóm đối tượng tương ứng với từng mức điều chỉnh, đảm bảo để người về hưu không bị thiệt thòi, đặc biệt với nhóm đang hưởng hương hưu thấp...

Mức tiền đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 của người lao động sẽ bằng tổng mức đóng các loại bảo hiểm gồm y tế, thất nghiệp, bảo hiểm xã hội (tổng là 10,5%) nhân với mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc...

Có doanh nghiệp cố tình chia nhỏ quỹ lương, đẩy thu nhập vào các khoản chế độ hỗ trợ về xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, để trốn đóng bảo hiểm, ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi người lao động...

Người nghỉ hưu ở khu vực nhà nước hiện đang nhận mức lương hưu bình quân khoảng 6,1 triệu đồng. Lương hưu của người hưởng ở khu vực này hiện được tính bình quân trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của số năm cuối trước khi nghỉ hưu...

Trong năm 2023, tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thuộc khu vực công đạt gần 7 triệu đồng, song ở khối doanh nghiệp chỉ đạt hơn 6,3 triệu đồng, chênh lệch gần 10%...

Người lao động sẽ được điều chỉnh tiền lương và thu nhập đã đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp tuất một lần...

Luật hiện hành quy định, tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội gồm tổng mức lương, phụ cấp lương và khoản bổ sung khác ổn định, thường xuyên được ghi trong hợp đồng lao động...

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam tương đương một số nước như Singapore, Trung Quốc, Nhật Bản, song tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa ở nước ta cao nhất trong khu vực, thậm chí cao nhất trên thế giới, theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam...

Cho rằng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đang kết dư lớn, các hiệp hội doanh nghiệp kiến nghị giảm mức đóng vào quỹ này từ 1% xuống còn 0,5%, và có lộ trình giảm tiếp cho phù hợp với điều kiện thực tế…

Với mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội vượt quy định, người lao động sẽ được nhận 2 tháng lương thay vì nửa tháng như quy định hiện hành…

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất sẽ bằng một nửa mức lương tối thiểu tháng vùng cao nhất do Chính phủ công bố, cao nhất bằng 8 lần mức lương tối thiểu tháng vùng…

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có phản hồi về một số nội dung trong hợp đồng lao động liên quan đến phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động...

Mặc dù tỷ lệ đóng - hưởng lương hưu cao, nhưng với tiền lương đóng bảo hiểm xã hội thấp nên mức hưởng không cao. Do đó, nếu giảm tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội xuống nữa đồng nghĩa với việc phải giảm tỷ lệ hưởng các chế độ bảo hiểm, trong đó có lương hưu, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…

Theo quy định, thời gian tính hưởng chế độ hưu trí với người lao động vừa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là tổng thời gian đã đóng cả hai chế độ này, trừ thời gian đã tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần…

Từ sau năm 2016 đến nay, mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong khu vực doanh nghiệp tăng không đáng kể, chỉ tăng theo sự điều chỉnh mức tăng tiền lương tối thiểu vùng hàng năm, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…