Chủ đề: tiền lương

Cùng với quan tâm thực hiện việc cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức, cử tri cũng đề nghị có giải pháp kiểm soát giá để tránh việc lương chưa tăng, giá tăng trước, thậm chí tăng cao...

Doanh nghiệp được quyết định các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, song phải bảo đảm quỹ tiền lương; đồng thời khi sửa đổi phải có tham khảo ý kiến của người lao động...

Theo nhận định của các chuyên gia về nhân sự, đầu năm, sau Tết thường là thời điểm tốt trong năm để tuyển dụng lao động. Đây là lúc người lao động đã trở lại tìm việc sau kỳ nghỉ lễ, còn doanh nghiệp cũng thường có kế hoạch bổ sung nhân sự để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất kinh doanh mới trong năm…

Trong năm 2023, tiền lương trong các loại hình doanh nghiệp tăng 3% so với năm 2022. Doanh nghiệp Nhà nước có mức tiền lương bình quân cao nhất, với gần 10 triệu đồng...

Trong năm 2024, chính sách về bảo hiểm xã hội sẽ có những thay đổi, từ đó tác động đến việc thụ hưởng các chế độ như lương hưu, các loại trợ cấp bảo hiểm xã hội của người tham gia…

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong khu vực công khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024, sẽ gồm mức tiền lương cơ bản, phụ cấp thâm niên nghề, và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), theo đề xuất của Bộ Nội vụ...

Công đoàn ghi nhận tiền lương của người lao động ở hầu hết các loại hình doanh nghiệp đều tăng, song tiền thưởng Tết năm 2024 có sự sụt giảm mạnh ở nhóm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI)...

Mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội này sẽ là căn cứ tính hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp tuất một lần...

Tết Nguyên đán 2024 đang cận kề, thời điểm này các chế độ liên quan đến tiền lương, tiền thưởng luôn được người lao động quan tâm. Nhiều người lao động băn khoăn việc có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết hay không...

JPMorgan Chase đã trả tổng cộng 36 triệu USD cho vị Tổng giám đốc (CEO) lâu năm - ông Jamie Dimon - trong năm 2023, tăng khoảng 4% so với năm trước và là mức thù lao cao nhất từ trước đến nay mà ông Dimon nhận được từ nhà băng này...

Trong năm 2023, tình hình quan hệ lao động cơ bản duy trì ổn định, số cuộc tranh chấp lao động, đình công giảm, không có biến động lớn về tính chất vụ việc...

Tiền lương bình quân của người lao động tại Hà Nội năm 2023 vẫn giữ được mức như năm 2022. Tuy nhiên, tiền thưởng Tết năm 2024 lại bị giảm đáng kể so với năm 2023. Đặc biệt, mức giảm sâu nhất thuộc các ngành nghề như dệt may, da giày, điện tử...

Người nhận mức lương cao nhất trong năm 2023 tại Hà Nội làm việc tại doanh nghiệp dân doanh. Trong khi đó, lao động làm việc trong khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) có mức tiền lương bình quân năm 2023 cao nhất, với 7,4 triệu đồng…

Thu nhập bình quân của người lao động vùng Đồng bằng sông Hồng có tốc độ tăng cao nhất, còn tăng thấp nhất thuộc vùng Đông Nam Bộ. Đáng chú ý, một số tỉnh, thành phố lớn, có nhiều khu công nghiệp ghi nhận tốc độ tăng thu nhập khá thấp như: Đồng Nai; TP. HCM...

mTrong năm 2023, cùng với sự phục hồi và phát triển các ngành, lĩnh vực kinh tế, thị trường lao động tiếp tục có sự khởi sắc, lực lượng lao động, số người có việc làm và thu nhập của người lao động đều tăng so với năm 2022…

Người lao động sẽ được điều chỉnh tiền lương và thu nhập đã đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp tuất một lần...

Mức thưởng Tết của năm 2024 dự báo sẽ không có nhiều biến động. Phần lớn các doanh nghiệp đều cố gắng duy trì thưởng Tết ở mức phù hợp tùy theo kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, theo đại diện VCCI…

Liên đoàn Lao động Hà Nội yêu cầu các đơn vị báo cáo tình hình trả lương, thưởng Tết 2024 trước ngày 10/1. Các doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh, và thông tin sớm để người lao động biết...

Theo Chỉ thị số 30/CT-TTg, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ ngành, địa phương tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm...

Thu nhập không đủ trang trải cuộc sống và thiếu tích lũy, khiến gần 40% lao động nữ di cư chọn thắt chặt chi tiêu bằng cách cắt giảm các khoản không cần thiết như ăn uống, giải trí; thậm chí khoảng 10% phải vay mượn từ người thân, bạn bè, các tổ chức tín dụng khi gặp khó khăn về tài chính…